La fuerza productiva de las empresas es un factor clave en la econom铆a y el desarrollo, situaci贸n que encontr贸 dificultades en tiempos de la Covid-19. Previo a la pandemia, la expresi贸n com煤n de una empresa o instituci贸n en acci贸n deportiva, eran los campeonatos y los mejores deportistas - trabajadores destacando; hoy toca moverse entre protocolos y precauciones, que protejan la salud y el funcionamiento de la entidad.
Para proteger la salud y prevenir la enfermedad, siempre ser谩 una opci贸n viable un programa socio-deportivo empresarial que pueda incrementar la cohesi贸n y satisfacci贸n de todo el personal, facilitar conductas laborales deseables que incrementen la productividad y autocuidado, combatir el estr茅s y apoyar a disminuir el ausentismo. Implementar un programa es un reto, cuya fase inicial es el per铆odo m谩s cr铆tico y dif铆cil; por ello es importante tener metas claras, determinar las necesidades, definir “n煤meros”, coordinar entre 谩reas, definir la programaci贸n y dem谩s. La sostenibilidad, pasado el a帽o, debe ser con nuevas estrategias, las cuales apoyen los objetivos iniciales, enfocado en segmentos y necesidades espec铆ficas. La atenci贸n debe estar en la programaci贸n de actividades y el factor motivacional; con acciones que generen emoci贸n y desaf铆o, reconociendo adherencia y fidelidad. Reconocer 茅xitos y fidelizar a todos, no solo a “buenos deportistas”.
Los programas deben ofrecen algo m谩s que la promesa de buena salud; para ello, sumar el desarrollo de una imagen corporal saludable, junto a la idea, que el deporte es divertido y proporciona oportunidad de compartir con los dem谩s. Las recompensas pueden usarse con eficacia para incrementar la productividad diaria y el nivel de adhesi贸n a los programas deportivos. En una entidad, privado o estatal, no todo debe ser trabajo y m谩s trabajo; el espacio que se le d茅 al deporte, actividad f铆sica o gimnasia laboral de seguro contribuir谩 a una mayor y mejor productividad.
Mg. Franz Rivera Mansilla
Psic贸logo Deportivo
@franz.riveramansilla
